开云·体育(中国)官网入口|登陆(2023已更新)

关于我们
有竞争力的薪酬制度是人才培养策略的重要环节
也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。
有竞争力的薪酬制度
薪酬制度是人才培养策略的重要环节,也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。 我们的薪酬制度包括:
1
基本工资
2
绩效奖金
3
年度普调薪资
4
工龄工资
5
年终奖
优厚的福利待遇
员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利,并根据公司的发展不断丰富福利内容:
1
1.五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等
2
假期:带薪年假、生日假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等
3
午餐补贴、高温补贴、节日礼金等
4
员工健康体检
5
实习生提供免费的实习生宿舍
6
员工上、下班定点班车接送
7
员工年度旅游
8
“迪安学院”提供贯穿员工职业生涯各个阶段所需的专业培训
9
其他人性化的福利关怀